Haben Sie eine Kündigungoder einen Aufhebungsvertrag erhalten?Zeit ist entscheidend.
Kostenlose Ersteinschätzung in 2–3 Minuten – erfahren Sie, welche Optionen Sie haben und welche Abfindung realistisch ist.
Bei einer Kündigung haben Sie in der Regel nur 3 Wochen Zeit zu reagieren.
Bei einem Aufhebungsvertrag setzt der Arbeitgeber meist eine kurze Unterschriftsfrist – einmal unterschrieben, ist eine Korrektur kaum noch möglich.
Kostenlos. Vertraulich. Unverbindlich.Die Ersteinschätzung erfolgt auf Grundlage Ihrer Angaben und stellt keine verbindliche rechtliche Prüfung dar.
Thomas M. PreisnerKündigungsschutz, Abfindung & Beendigungsvereinbarungen · BerlinSo funktioniert es
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Fragen beantworten
Beantworten Sie einige kurze Fragen zu Ihrer beruflichen Situation und Ihrem Fall – Kündigung oder Aufhebungsvertrag (ca. 2–3 Minuten).
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Einschätzung erhalten
Auf Grundlage Ihrer Angaben erhalten Sie eine Einschätzung Ihrer Optionen, Ihrer Verhandlungsposition und einer realistischen Abfindungsspanne.
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Kostenlose 15-minütige Beratung buchen
Sie können ein 15-minütiges Telefongespräch mit Rechtsanwalt Thomas Preisner vereinbaren, um Ihre Situation und mögliche nächste Schritte zu besprechen.
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Über das weitere Vorgehen entscheiden
Nach dem Gespräch entscheiden Sie, ob Sie sich vertreten lassen möchten. In diesem Fall erfolgt die Mandatserteilung digital über einen sicheren Prozess, einschließlich Dokumentenupload und elektronischer Signatur.
Über meine Tätigkeit
Ich bin Rechtsanwalt in Berlin mit über zehn Jahren Berufserfahrung und habe mich auf Kündigungsschutz, Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen spezialisiert.
Ich vertrete ausschließlich Arbeitnehmer nach einer Kündigung, bei angebotenen Aufhebungsverträgen und in Verhandlungen über Abfindung, Freistellung, Zeugnis und weitere Beendigungsbedingungen.
Vor der Gründung meiner eigenen Kanzlei war ich als Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Unternehmensumfeld tätig. Dadurch kenne ich die Perspektive von Arbeitgebern und weiß, wie rechtliche Risiken bewertet und Verhandlungen geführt werden.
Jeder Fall ist anders. Die Strategie richtet sich nach Ihren Zielen — ob Sie Ihr Arbeitsverhältnis fortsetzen, eine Kündigung angreifen, einen Aufhebungsvertrag prüfen lassen oder eine Beendigung einschließlich einer möglichen Abfindung verhandeln möchten.
Ich lege großen Wert auf klare Kommunikation und erkläre komplexe rechtliche Zusammenhänge verständlich und präzise.
Ich berate sowohl deutsche als auch internationale Arbeitnehmer. Beratungen sind auf Deutsch und Englisch möglich.
Qualifikationen
- ·Zulassung als Rechtsanwalt (seit 2013)
- ·Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung
- ·Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht (2023)
- ·Mediationsausbildung (2025)
- ·Ehemaliger Syndikusrechtsanwalt in einer internationalen Ratingagentur
Ratgeber Arbeitsrecht
Sie möchten sich zu wichtigen Themen rund um Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung oder Arbeitslosengeld informieren?
Im Ratgeber finden Sie kurze und verständliche Beiträge zu typischen Fragen von Arbeitnehmern — etwa zur Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, zur Besteuerung von Abfindungen oder zu Risiken in Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen.
Die Artikel zeigen, worauf es in der Praxis häufig ankommt und welche Punkte schnell übersehen werden. Sie geben eine erste Orientierung, ersetzen aber keine individuelle Prüfung Ihres Falls.
- Aufhebungsvertrag und Sperrzeit: Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?
- Abfindung und Arbeitslosengeld: Wann ruht der Anspruch?